Case Study – GIG Fassaden

360° Recruiting Kampagne

Von Out of Home Werbung über Social-Media Ads bis hin zur Webseite und Schnellbewerbungs-Funnel. 10 Mitarbeiter gesucht, 70+ Bewerbungen bekommen, alle Stellen erfolgreich besetzt.

OOH = OUT OF HOME

Elemente wurden an hoch frequentierten Orten mit kreativen Sujets eingesetzt, um potenzielle Bewerber auf die Stellenangebote aufmerksam zu machen und gezielt zur Bewerbung zu motivieren.

Social-Media Ads

Über 50 Content Elemente wurden produziert und beworben. Mit dieser Content Pyramide konnten wir aus unterschiedlichen Perspektiven die Benefits der Arbeitgebermarke herausarbeiten.

Schnellbewerbungs-Funnel

Interessenten haben sich über einen von uns programmierten Schnellbewerbungsfunnel beworben. Via Link oder QR-Code kann man in unter 60 Sekunden die Bewerbung abschließen. Aktuell 70+ Bewerbungen.

Case Study – GIG Fassaden

360° Recruiting Kampagne

Von Out of Home Werbung über Social-Media Ads bis hin zur Webseite und Schnellbewerbungs-Funnel. 10 Mitarbeiter gesucht, 70+ Bewerbungen bekommen, alle Stellen erfolgreich besetzt.

OOH = OUT OF HOME

Elemente wurden an hoch frequentierten Orten mit kreativen Sujets eingesetzt, um potenzielle Bewerber auf die Stellenangebote aufmerksam zu machen und gezielt zur Bewerbung zu motivieren.

Social-Media Ads

Über 50 Content Elemente wurden produziert und beworben. Mit dieser Content Pyramide konnten wir aus unterschiedlichen Perspektiven die Benefits der Arbeitgebermarke herausarbeiten.

Schnellbewerbungs-Funnel

Interessenten haben sich über einen von uns programmierten Schnellbewerbungsfunnel beworben. Via Link oder QR-Code kann man in unter 60 Sekunden die Bewerbung abschließen. Aktuell 70+ Bewerbungen.

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