Der Arbeitsmarkt boomt, die Arbeitnehmer können es sich aussuchen, wo sie arbeiten wollen. Dazu kommt, dass viele Arbeitnehmer nicht proaktiv nach einer neuen Stelle suchen. Sie sind mit ihrem Arbeitsplatz grundsätzlich zufrieden. Um diese potentiellen Arbeitgeber zu erreichen, müssen sie die richtigen Botschaften kommunizieren. Wir helfen Ihnen dabei.

Hand aufs Herz. Wie oft kommunizieren sie aktuell, dass sie ein attraktiver Arbeitgeber sind? Nicht oft? Eine moderne, kontinuierliche, vor allem aber die richtige Unternehmenskommunikation ist hier der Schlüssel zum Erfolg. Wir denken die perfekte Content Mischung gefunden zu haben, um das Image Ihrer Arbeitgebermarke zu etablieren und dauerhaft Bewerbungen zu bekommen. Damit schaffen wir es genau die Mitarbeiter zu finden, die zu ihrem Team, zu ihrem Unternehmen, passen. Es ist eine Mischung aus strategisch geplantem freystil Performance Content und sauber produzierten Inhalten, die sie selbst gestalten. Dabei unterstützen wir sie mit Workshops für ihre Mitarbeiter und monatlichen Redaktionssitzungen. Mit dieser Strategie haben wir nicht nur mehr als hundert Mitarbeiter für unsere Partner gefunden, wir selbst bekommen durch diese Strategie Bewerbungen im Tagesrhythmus und können aus dem Vollen schöpfen. Und das, obwohl gute Mitarbeiter auch in unserer Branche Mangelware sind.