Case Study – GIG Fassaden
Von Out of Home Werbung über Social-Media Ads bis hin zur Webseite und Schnellbewerbungs-Funnel. 10 Mitarbeiter gesucht, 70+ Bewerbungen bekommen, alle Stellen erfolgreich besetzt.
OOH = OUT OF HOME
Elemente wurden an hoch frequentierten Orten mit kreativen Sujets eingesetzt, um potenzielle Bewerber auf die Stellenangebote aufmerksam zu machen und gezielt zur Bewerbung zu motivieren.
Social-Media Ads
Über 50 Content Elemente wurden produziert und beworben. Mit dieser Content Pyramide konnten wir aus unterschiedlichen Perspektiven die Benefits der Arbeitgebermarke herausarbeiten.
Case Study – GIG Fassaden
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Social-Media Ads
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